Nos équipes réalisent nos audits de paie pour atteindre des objectifs essentiels et primordiaux pour les chefs d’entreprises car lui seul est responsable de cet ensemble :
- Nous vérifions que la réglementation de la paie est bien respectée dans l'entreprise et dans l’ensemble de ses établissements
- Nous invitons à la correction des éventuelles anomalies détectées
- Nous attirons l'attention sur les points à surveiller et les contrôles à mettre en place
- Nous créons avec vous les règles et procédures à respecter pour garantir la bonne gestion de la paie dans la durée.
L'audit de paie permet à l'entreprise auditée :
- de se prémunir contre les conflits en interne,
- d'être préparé pour le redressement fiscal en cas de contrôle de l'Administration,
- d'optimiser ses charges sociales et ainsi de réaliser des économies.
Notre spécialiste mandaté établit un diagnostic de situation qui s'appuie sur :
- les pratiques de l'entreprise (organisation, outils...)
- les documents contractuels (conventions collectives, accords d'entreprise...)
- les processus de la paie (éléments constitutifs du salaire, charges, cotisations...)
- les déclarations
le rapport qui en résulte présente :
- les constatations
- les préconisations